2026年8月25日，天达共和大湾区深圳办公室第四期合伙人共识会如期举行。本次活动延续了系列共识会轻松务实、专业共享的现场氛围，与会合伙人围坐一堂，围绕劳动法业务拓展、破产重整业务协同等核心议题展开深入交流，在专业碰撞中深化了解，在业务对接中共谋发展。

本次共识会首先由合伙人刘慧律师带来以企业全生命周期劳动法律服务为主题的分享。立足劳动法律业务一线实践，刘慧律师围绕行业市场现状、律所内部资源优势、标准化法律服务产品矩阵以及属地化法律服务现实痛点进行深度剖析。会上，刘慧律师展示了劳动人事专项审计、用工合规体系建设、人员优化安置、跨境用工配套等成熟法律服务产品，依托服务大型企业的真实案例，拆解专项实施路径。

谈及未来业务发展，刘慧律师提出，将进一步联动天达共和全国各办公室劳动法律专业团队，完善内部协同体系，强化跨区域案件处理能力，为客户提供更加高效、快速的一体化法律服务。

随后破产重组业务团队合伙人朱伟杰律师就“破产与重整业务的市场机会与所内合作模式”进行专题探讨。朱律师结合近年来破产重整市场从“管理人主导”向“投资人、债权人主导”转型的趋势，指出非管理人业务正成为破产业务的重要增长极。朱律师详细拆解了债务人顾问、投资人顾问、债权人顾问、管理人四大业务角色的定位差异与与服务机制，并分享了多个通过破产重整盘活核心资产、引入产业投资人的典型案例。他强调，破产重整业务的机遇发掘依赖所内协同。当合伙人服务的实体企业客户出现流动性危机或债务风险时，往往能第一时间触发破产重整需求，当合伙人服务的金融机构的债权出现逾期或不良时，也是对应的债务人企业产生债务化解需求的起点，这正是跨团队协作的价值所在。

此次共识会气氛开放坦诚，既有实务干货输出，也有现场互动提问与观点碰撞。大家跳出单一业务视角，充分交流跨板块合作的可能性。大湾区办公室打造内部知识共享平台，帮助不同专业的律师互通业务逻辑、发掘合作机会。未来，天达共和大湾区办公室将持续办好系列活动，凝聚团队合力，以一体化专业能力更好服务客户多元法律需求。