三十三年孜矻，是底气也是鞭策。

一十二载同心，是交汇更是奔涌。

合伙人会议主席李大进律师主持会议

2026年5月16日，天达共和律师事务所2026年度第一次全体合伙人及顾问大会以线上线下相结合的方式在北京及各地办公室会议室顺利举行。本次大会由合伙人会议主席李大进律师主持，全体合伙人及顾问出席，围绕2025年度工作总结、财务决算与预算及未来五年发展战略等重大议题进行审议，并表决通过多项重要决议。

新加盟及晋升的合伙人及顾问亮相（部分）

舒展根须向大地汲取营养，树木才能枝繁叶茂。敞开胸襟吸纳每一滴雨露，江河才能奔流不息。会议伊始，新加盟及晋升的38位合伙人及顾问集体亮相并作简短发言，展现出天达共和在复杂经济环境下依然强劲的人才“虹吸效应”。李大进主席在总结中强调，人才是事务所最宝贵的资产，新加盟的麟角虎翅将为天达共和的持续创新注入活力。

管委会主任周琦律师作报告

管委会主任周琦律师代表管委会作《2025年度全所工作总结及2026年度工作计划》报告。报告显示，2025年事务所在业务创收、人才引进、一体化管理及区域布局等方面取得稳步进展。

周琦律师特别指出，过去一年，事务所系统研究业务管理与市场开发中的重点难点；敦促各业务组定期组织专项交流会，推动专业经验共享与业务能力提升；引导各业务条线内部形成合力、各条线之间加强交叉协作，以及各办公室之间开展跨区域协同，有效提升了全所一体化作战能力。在区域市场开发方面，统筹新疆及中亚业务开发工作，主动对接关联业务条线，为集中开发区域市场凝聚合力、探索路径，初步形成了可复制、可推广的跨境业务协同模式。

自创立之日起，天达共和始终坚持立短谋长。面对日益激烈的行业竞争，唯有在推进既有科学部署和规划的前提下，不断创新提质、深度优化，才能结出累累硕果。

周琦律师宣读了《天达共和2026-2031年发展纲要（草案）》。《纲要（草案）》提出至2030年末，要把天达共和建设成为一体化治理完善、专业特色鲜明、数智化水平领先、国际化能力突出，综合实力跻身中国头部、专项领域全国一流的标杆强所，设定从规模效益、业务发展、科技升级、品牌文化、人才结构、社会责任等方面发展目标，并从发展战略、品牌共享、财务管理、风险控制、人才制度以及信息智库等方面全面阐释一体化2.0时代战略要义。

监评委主任邢冬梅律师作报告

薄涛、陈超、刘思强总监作报告

监评委主任邢冬梅律师作合伙人及顾问年度考评报告，强调本次考评注重客户反馈与内部协作实绩，对合伙人考评标准进一步精细化。行政总监薄涛、财务总监陈超、品牌运营总监刘思强分别就行政保障、财务效能及品牌建设等履职情况作报告，充分展示中后台团队为业务一线赋能的举措。

管理合伙人韩晏元律师作报告

管理合伙人韩晏元律师作年度财务专项报告，以详实数据展示事务所在控成本、稳创收以及区域发展方面的成效；就收益分配等相关制度修订作阐释说明，彰显事务所对跨区域协作、新兴业务开拓的激励导向。

大会最后阶段，全体合伙人及顾问就年度财务报告、收益分配制度修订以及未来五年发展纲要以及人事变动等事项集中表决。周琦律师当选天达共和律师事务所主任。

当三十三年功成变为新的起点，所有人都知道，高处登高，何其不易。但只要贞百虑于一致，凝聚共识，层峰可踏；万众一心，新天可开。周琦律师表示，当前，行业正处在深化改革、提质增效的战略机遇窗口。国家数字经济、绿色低碳、高端制造、涉外法治等战略纵深推进，法律服务需求正从传统的纠纷解决，向全链条、专业化、数智化、国际化加速转型。形势催人，不进则退，我们必须以更坚定的决心、更开阔的视野、更务实的行动，把天达共和的发展推向新的高度。下一步，将与全所同仁共同努力，以专业为矛，抢占战略高地，紧跟前沿领域锻造精锐团队；以数智化为翼，重塑服务与管理的底层逻辑，用技术驱动效能跃升；以人才为本，广纳业内精英，优化晋升与分配机制，厚植生生不息的土壤；以文化为魂，凝聚专业、协作、包容、共享的价值共识，打造一个全体合伙人同心同德、利益高度一致的事业共同体。

远方不远。天达共和将继续秉持“成功，始于助人成功”的理念，以新一轮五年发展纲要为指引，凝心聚力，稳健前行。

步履不停，终见春山。