“律所如果进一步规模化，如何避免同质化、联而不合？

“律所专业化策略，如何避免内卷、内耗？”

“提升律所领导力，如何突破关键点？ ”

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日前，天达共和上海办迎来全国多家律所管理者和四十余位管理合伙人，就领导力提升与发展战略等律所管理话题做深入探讨交流。来访者均为LLMC律所领导力与发展战略——中国课程校友会的新老校友，这一期“白玉兰夜话”由天达共和与智合联合举办，各大律所精英律师汇聚一堂，交流分享在律所管理方面的经验和心得，气氛活跃。

天达共和事务所主任汪冬律师与管理合伙人李铮律师、陈永兴律师、李燕山律师、周巍律师以东道主和校友身份在天达共和上海办迎接新老校友，并分享天达共和发展故事。作为一家拥有三十年发展历程的综合性律所，如何保持生生不息的发展动力、朝气蓬勃的执业氛围，三十年积淀的基因底色与文脉又如何赋予老字号律所再出发的新动能？疫情之下，天达共和如何保持业务布局逆势拓展，一年之内合伙人晋升新加盟五十余位，从业内中坚到青年顶流的相继加盟，天达共和的“引流密码”何在？这是几十位LLMC学员共同关注的话题。

作为LLMC第五期学员，汪冬主任倾情分享，讲述天达共和的“昨天·今天·明天”以及一体化机制下天达共和人的业务协同与互爱互助，唤起新老校友多方共鸣。

同为LLMC学员的天达共和北京办管委会主任李铮律师、杭州办管委会主任李燕山律师、南京办管委会主任周巍律师以及上海办管委会主任陈永兴律师也分享了加入天达共和的初衷以及管理实践中的观察与思考。

智合合伙人、律所管理事业部执行总监朱彩云对本次校友夜话活动的成功举办表示祝贺，并期待通过这样的形式搭建同业之间交流的桥梁和纽带，促进律所管理者共同精进、成长。

智合合伙人、教研处主任吴剑霞女士与天达共和长三角运营总监刘靖康还组织了两两对阵的辩论主题研讨，主题围绕“律所如果进一步规模化，如何避免同质化、联而不合；如果要进一步专业化，如何避免内卷化、内部竞争”展开，引发了激烈的讨论，各大律所管理合伙人相继发表各自的观点和经验，互相激励，互相进步。 

参会新老学员还就同业竞争、青年律师培养与防流失、新业务空间开发、收入与资源配置等律所管理核心话题做了深入探讨与交流。