1.企业股权架构设计
 a.控制权的设计
 b.顶层架构设计
 c.员工股权激励
 d.初创企业的股权设计
 e.拟海外上市企业的股权设计
2.股权收购攻略
 a.尽职调查要点和实务
 b.投资协议核心条款解读及攻防

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股权是企业发展中不可或缺的重要组成部分，它伴随着公司的全部生命周期，在不同阶段发挥不同作用。多年来有关股权的争议从未停止过，具体来看，股权争议包括很多方面，如股权架构、股权收购、股权激励、股权代持等。其中，股权架构安排作为公司组织的顶层设计，决定着利益的创造与分享的格局。优秀的股权架构可以使企业充满活力，反之则会成为企业发展的毒药。而股权收购则包含诸多环节和流程，涉及多方面的权利义务关系，稍不注意就可能产生巨大的法律风险，造成巨大损失。
       鉴于此，天达共和黄鹏律师将就股权投资架构及股权收购攻略实务，结合自身丰富实践经验，为企业法务进行实操经验指南。

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