天达共和律师事务所的团队理念



天达共和依据业务类型和专业分工需要,在业务管理体制上分为公司法律事务部、商事争议解决部、刑事诉讼部、金融证券部、融资租赁部、反倾销及反垄断部、知识产权部、基础设施项目部、房地产部、矿产资源部、TMT业务部、日本业务部十二大业务部门,该体制同样适用于天达共和在上海、深圳、武汉和杭州的分支机构。所有业务部门在各司其职的前提下交叉合作,以保证客户在各法律服务领域的需求及其他不时之需。同时,所内的行政部门和财务部门为合伙人和律师开展业务活动提供及时充分的后勤保障,以确保整个天达共和内部资源合理配置和使用并保持高水准的运转。

现在以及今后的法律服务市场上,保持团队稳定是所有律师事务所面临的挑战,因为团队的稳定既是保证服务质量的前提,又是持续发展并扩充的基础。面对激烈的人才竞争,天达共和创立并完善了一整套律师及员工晋升制度,这样的制度除了给予正在成长的律师以清晰的发展目标外,也可以使天达共和在长久的发展中不断吸引人才,让优秀的年青律师脱颖而出。

天达共和有着个性鲜明的文化和团队精神,我们始终认为,成功的律师应该是可以帮助别人成功的人,成功的律所应该是可以推动法制进步,改善社会不良环境的集体。天达共和就是聚集了这样一群有激情、有梦想、有社会责任感、有专业精神的优秀法律人,为着一个共同的理想和信念走到一起,在一起为国家、为社会、为大众做些有意义有价值的事,为此我们愿意相濡以沫,彼此支持,共同成长,一路同行。

“同一个律所,同一个梦想”(one firm, one dream),这也是天达共和人的共同愿景。